本月職務報告暨離職申請所屬店點：**、xx、*庫、X百 99.10.6 姓名：李** 職別：正職資歷：30天 主要業務：支援所有事務 我進入了一家前景看好的公司，旗下結合潮流服飾、鞋類、授權商品、美髮、餐飲等多元化之賣場，全臺皆有分店，公司歷史也有十余年，已屬于中型企業，算是相當穩定。
這是我ABC份正職，也是用時薪來計算工作薪資的「正職」，能夠找到這樣的好工作是相當難得！ 剛成立不到半年的「設計部」非常積極培育員工，除了設計之外，更讓我們接觸到商品拍照、網購管理、銷售、結帳報帳、搬東西、整倉理貨，這些看似平常的工作是扎下我們日后更深入學習的能力。
深入學習是件非常有趣的事，除了基本的準時上，班看老闆臉色下班之外，還有聽老闆以特殊的比喻方式分析員工辦事能力不足、看老闆將員工分等級、聽老闆嘲諷員工、任由老闆挑撥同事感情來提稿競爭力、請假被老闆掛電話、聽老闆解釋作假帳被起訴是因為受人陷害，還有一點ABC重要的，就是被老闆不斷外派。
工作態度上，我們學會了職員們必須要有「休假時還心繫著公司」的這種向心力，更要隨時抱持著「排班表永遠不準」的態度，上班時間地點內容原因沒有事先溝通，員工必須等待即時告知，假日也任由公司隨派隨到的敬業精神，如此一來才可能被公司重用。如果內部員工突然被外派到門市，還可接受職訓心理輔導，讓自己心甘情愿接受事實。
另外特別的是，公司還讓員工們能夠參與門市的內部整修，而且也是前一兩天才通知好給我們驚喜感，有如去夜店般歡樂工作至半夜兩點，還可以把時數賺的飽飽飽，更好的是，公司不論颱風，連難得的節慶都一定有工作機會，并且不備任何獎金禮品或慰問，讓員工得以忘記節慶假日好好磚心在自己的工作崗位。
除此之外，月底領薪也是十分的貼心，扣押前個月的薪水讓員工不至于亂花錢，且不提供誤餐費等伙食補助，讓我們享受省錢瘦身的樂趣，職員購物優惠也是看老闆心情，但通常老闆會很替員工著想，往往極力避免我們不小心敗家，因此沒有員工價這種膚淺的東西，如此一來讓員工知道絕不能團購以避免剝削公司財產，否則還要自個兒貼錢。
總而言之，公司并未有任何福利，這樣員工才可以努力勤奮在工作上，而不是在享受福利，可能主管們會有小小福利這點我們不確定也不清楚，反正我們小職員什么都不清楚，我們也不知道尾牙是什么東西，也從沒聽過銷售獎金，只知道公司賺錢老闆有錢心情好的話，會拿錢來保養他的四臺愛車，偶爾拿愛車載載員工請員工看電影，或吃吃公司自己的餐廳，這樣的甜頭相信便足以讓員工們對公司盡心盡力。
隱私方面，不論是銷售部還是設計部還是其他人事，能通過考驗進入這間公司者，真的值得被恭喜，因為你的一生十分清白，個性也相當單純善良又乖巧，未與人結怨結仇，未曾有過重大污點，家里可能也沒有人在當記者或是黑道，如此才得以順利進入公司，至于公司如何篩選出這樣的人才呢，請相信老闆磚業的GOOGLE能力。
在這么好的公司只任職一個月說實在我也有萬般不捨，因為在這間公司我真的學到非常多也十分樂在其中，但礙于自身能力的不足，讓老闆一直苦于要給我放置在何等位置，這點也讓我萬分內疚，因為我明白公司不會因多我這一位職員而賺錢，為了避免待在公司當米蟲拖累所有辛苦的同事們，本人我決定在此提出離職申請，不能與公司一同打拚共創美好前程，真的非常的惋惜與抱歉，這段日子也要深深感謝栽培我的老闆及主管，謝謝！
※后記：至今距我離職已超過一個月，然而我，包括同期的許多同事，幾乎大家都沒拿到完整的薪資，而我至今天2010/11/27，沒有拿到一毛這間公司該給我的9、10月份薪水，打電話不接，傳簡訊詢問沒下文，沒有一件事他們會跟員工做好溝通，也沒有任何具體保障...我們到底做錯什么??花盡精神跟時間當個認真員工，我們到底做錯什么!?? 錯的是不夠聰明?? 社會新鮮人眼睛請擦亮......
